Test de personnalité : Échelle d'auto-estimation EAE

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Échelle d'auto-estimation

L'échelle d'auto-estimation de la personnalité a été conçue par M. Lavoegie en 1976. Cette échelle permet de tester 9 traits de caractère que l'individu met en avant ou au contraire rejette.

Comment se déroule le test?

Le candidat doit sélectionner entre deux adjectifs celui qui lui correspond le mieux. Le test comporte 81 paires d'adjectifs.

Exemple : Entourez la lettre qui vous correspond le mieux :
a/ Optimiste b/ Poli a/ Joyeux b/ Insouciant

Comment se présente le résultat du test?

L'échelle d'auto-estimation de la personnalité permet d'évaluer neuf dimensions de la personnalité :

- Énergie dynamisme
- Sociabilité
- Ténacité
- Intelligence sociale
- Ambition-confiance en soi
- Réflexion circonspection
- Optimisme
- Sincérité
- Pondération

Ce test ne révèle pas la personnalité du candidat proprement dite; mais décrit plutôt l'image qu'à le candidat de lui-même.

Comme les autres tests de personnalité, l'EAE sert de base pour l'entretien qui suit avec le recruteur.

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