Test de recrutement : Test mécanique

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Test mécanique

Les tests mécaniques sont utilisés lors du recrutement pour évaluer les candidats pour des postes nécessitants des connaissances techniques : mécaniciens, techniciens, ouvriers de production ...

Ce type de test mécanique a été introduit en 1940 par le BMCT - Bennett's Mechanical Comprehension Test (Psychological Corporation). D'autres tests reprennent ce type de questions, comme le WTMA - Wiesen Test of Mechanical Aptitude, le Ramsay Corporation's Mechanical Aptitude Test ou encore le MATs - Mechanical aptitude tests.

Certaines entreprises utilisent leur propre test mécanique en fonction de leur domaine d'activité.

Exemple: Si la roue A fait 2 tours, combien de tours fait la roue B? Note: Taille A = 2 x Taille B
Réponse : Nombre de tour de B = Nombre de tour de A x Taille A / Taille B soit Nombre de tour de B = 2 x 2 / 1 = 4

Nous vous invitons à lire les rappels concernant les tests mécaniques et à vous entraîner dans la rubrique
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